Créer une équipe et inviter des membres

Mettez en place une équipe pour votre écurie et faites venir votre entraîneur, le propriétaire et les parents — tout le monde gère les mêmes vidéos ensemble.

Une équipe est une bibliothèque de vidéos qu'un groupe gère ensemble. Une équipe dispose de son propre stockage, de ses propres membres et de sa propre propriété sur les vidéos qu'elle contient.

  1. 1

    Ouvrez Équipes → Créer une équipe

    Choisissez un nom clair (Écuries de Lummen, Famille Roxy, Groupe de coaching 2026). Le nom est visible par chaque membre. Ajoutez une description d'une ligne si cela aide les nouveaux venus. Le nombre d'équipes que vous pouvez posséder dépend de votre offre — vous pouvez passer à une offre supérieure à tout moment si vous en avez besoin de plus.

  2. 2

    Inviter des membres

    Depuis la page de l'équipe, cliquez sur Inviter. Deux méthodes :

    • Par e-mail — la personne reçoit un e-mail d'invitation. Seule cette adresse e-mail peut accepter.
    • Par lien — toute personne disposant du lien et connectée peut rejoindre l'équipe. Pratique lorsque vous envoyez des invitations via WhatsApp.
  3. 3

    Les membres acceptent

    L'invitation apparaît dans leurs notifications et sur le tableau de bord. Une fois qu'ils ont accepté, ils figurent dans la liste de l'équipe avec le rôle que vous leur avez attribué (par défaut : membre).

Les équipes valent mieux que le partage pour une écurie

Si vous deviez sinon envoyer chaque vidéo une par une aux mêmes cinq personnes, créez plutôt une équipe pour ces cinq personnes et ajoutez les vidéos à l'équipe. Les nouveaux membres se mettent automatiquement à jour ; les membres qui partent perdent leur accès proprement.

Rôles

Consultez Rôles d'équipe pour savoir qui peut faire quoi. En résumé : le propriétaire peut tout faire (y compris supprimer l'équipe), l'admin peut gérer les membres et les vidéos, le membre peut regarder et ajouter ses propres vidéos.

Cet article vous a-t-il été utile ?

Vos commentaires nous aident à prioriser nos prochains articles.

Dernière mise à jour